What are you looking for?

Results

A total of 0 Companies

Overview

Employees
1-10 employees
Type
Educational Institution
Revenue
NA
Competitors
N/A
Headquarters
Warszawa, Woj. Mazowieckie
Founded
N/A
Category
Rehabilitation center

Palenie szkodzi zdrowiu – to wiedzą wszyscy. Ale czy palący pracownicy szkodzą firmom, w których pracują? Jak polscy przedsiębiorcy traktują palaczy? W ramach zeszłorocznego projektu „Firma wolna od tytoniu” przeprowadzono badanie, którego wy-niki wskazują, że: • Ponad połowa pytanych przedsiębiorców zgodziła się ze stwierdzeniem, że palenie papiero-sów przynosi straty ekonomiczne dla firmy. • Połowa respondentów dostrzega dysproporcję i niesprawiedliwość – niepalący mają mniej przerw w pracy, pracują więc więcej. • Ponad połowa pytanych uważa, że palący pracownicy psują wizerunek firmy. • Ponad 80 proc. osób przekonanych jest, że firma powinna chronić niepalących przed dymem, aerozolem czy parą z e-papierosów. Rezultaty badań jednoznacznie dowodzą, że przedsiębiorcy są świadomi negatywnych skutków pale-nia w miejscach pracy. W celu dalszego motywowania, edukacji oraz profilaktyki powstała druga edy-cja projektu „Firma wolna od tytoniu”. To konkurs dla firm, które stosują politykę ograniczania uży-wania wyrobów tytoniowych i wyrobów powiązanych w swoich siedzibach. W ramach kampanii powstała również nowa odsłona „Nie palę, bo.”, która zakłada szereg akcji skierowanych do praco-dawców i pracowników. Ich celem jest zbudowanie społeczności, która wzajemnie będzie się moty-wowała do podjęcia działania jakim jest próba rzucenia nałogu. Problemu palenia w pracy nie można lekceważyć. Skutki są bardzo poważne. Rocznie 67 000 Pola-ków umiera z powodu palenia, a połowa z nich jest w wieku produkcyjnym. To także problem eko-nomiczny, przynoszący konkretne straty. Sumując czas jaki palacz w ciągu dnia pracy poświęca na kilkuminutowe wyjścia na papierosa, skali roku „zyskuje: nawet 20 dni wolnego – na które można patrzeć jak na dodatkowy, płatny urlop. Wprowadzanie działań antynikotynowych w miejscu pracy rządzi się takimi samymi prawami, jak wdrażanie każdej innej zmiany organizacyjnej. Zacznij z nami! Włącz swoją firmę w kampanię "Nie palę, bo." oraz konkurs „Fir

Reviews

See All Reviews
Similar companies